中國神華將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)戰(zhàn)略并貫穿于每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，持續(xù)完善ESG治理架構(gòu)和運行機制，積極回應(yīng)利益相關(guān)方要求和期待，努力履行社會責(zé)任。

一、將董事會安全、健康及環(huán)保委員會更名為安全、健康、環(huán)保及ESG工作委員會，更加全面地統(tǒng)籌推進ESG相關(guān)事宜；

二、增補女性董事，優(yōu)化董事會多元化結(jié)構(gòu)；

三、制定中國神華《本地采購制度（試行）》《關(guān)于不在保護區(qū)作業(yè)的承諾》等7項制度和聲明，召開4次總經(jīng)理專題會議，研究部署ESG評級提升相關(guān)工作；

四、梳理港交所、大公責(zé)任云、MSCI-ESG、標(biāo)普道瓊斯指數(shù)、穆迪ESG等主流監(jiān)管評級指標(biāo)，整合補充ESG指標(biāo)庫；

五、 開展新一輪重要性議題評估，明晰ESG管理方向；

六、組織開展公司本部及所屬子分公司ESG治理專項培訓(xùn)。組織公司本部ESG工作組成員開展生態(tài)環(huán)境部《企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理辦法》、港交所《2022年環(huán)境、社會及管治披露常規(guī)審閱情況》等ESG工作培訓(xùn)；

七、參與制定團體標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)ESG披露指南》《企業(yè)ESG報告編制指南》，加入上市公司協(xié)會ESG專委會，參與國資委政策制定和案例研究，獲邀在大公責(zé)任云公開交流經(jīng)驗。